多省市選調(diào)開始“拒絕”名校留學(xué)生這一現(xiàn)象的原因可能有多種，包括：

1、部分留學(xué)生缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)：一些留學(xué)生可能只是為了獲得學(xué)歷而學(xué)習(xí)，并沒(méi)有真正參與到實(shí)際工作中去，因此缺乏實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和實(shí)際操作能力，這使得他們?cè)趨⒓舆x調(diào)時(shí)可能無(wú)法勝任工作，無(wú)法滿足選調(diào)單位的需求。

2、部分留學(xué)生缺乏對(duì)國(guó)內(nèi)政策的了解：一些留學(xué)生可能對(duì)中國(guó)的政策、法規(guī)和選調(diào)單位的要求不夠了解，因此在申請(qǐng)過(guò)程中可能會(huì)遇到困難。

3、部分留學(xué)生存在誠(chéng)信問(wèn)題：一些留學(xué)生可能存在造假、抄襲等不誠(chéng)信行為，這可能會(huì)影響選調(diào)單位的招聘決策。

這并不意味著所有名校留學(xué)生都不適合參加選調(diào)，一些留學(xué)生可能具有出色的學(xué)術(shù)背景和專業(yè)技能，能夠?yàn)檫x調(diào)單位帶來(lái)新的思路和視角，在選拔過(guò)程中，應(yīng)該注重考察申請(qǐng)人的實(shí)際工作能力和綜合素質(zhì)，而不是僅僅看重其學(xué)歷和學(xué)校背景，選調(diào)單位也應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)申請(qǐng)人的背景調(diào)查和面試考核，以確保選拔出真正適合崗位的人才。

對(duì)于留學(xué)生參加選調(diào)的問(wèn)題，應(yīng)該根據(jù)具體情況進(jìn)行評(píng)估和決策，不能一概而論。